Neue Zürcher Zeitung – Nelly Keusch Vor zweieinhalb Jahren gründeten vier Frauen Zürichs ersten Coworking-Space mit Kinderbetreuung. Heute sagen sie: Echte Vereinbarkeit geht nur in Zusammenarbeit mit Unternehmen. Wenn man die Büroräume von Tadah betritt, fühlt man sich sofort wohl. Durch die hohen Fenster des weitläufigen Raumes fällt viel Licht, die Möbel, Wände und Treppen…
Tagesanzeiger – Edith Hollenstein Petra Jenner vom Silicon-Valley-Konzern Salesforce spricht über Frauen und Karriere. Und sie sagt, was Führungskräfte tun müssen, damit die Angestellten nicht ausbrennen. Ist die hybride Welt ein Vorteil für arbeitstätige Mütter? Homeoffice ist ein Vorteil für alle Arbeitnehmenden – vorausgesetzt man ist fähig, seine Zeit richtig einzuteilen,…
elleXX – Céline Meier – Niemand ist völlig frei von Geschlechterstereotypen und Rollenbildern – auch nicht die Lehrer:innen. Damit das Geschlecht nicht zum Risikofaktor für Bildungsgerechtigkeit wird, gibt es neue Ansätze für Genderkompetenz im Klassenzimmer. Blinde Flecken oder Biases, also unbewusste Überzeugungen und Erwartungen nicht nur in Bezug aufs Geschlecht, haben…
DER WIRTSCHAFTSPREIS DER FRAUEN Das Swiss Economic Forum (SEF) verleiht Frauen mit einem herausragenden unternehmerischen Leistungsausweis den SEF.WomenAward und schafft damit gleichzeitig eine kraftvolle und zukunftsgerichtete Plattform für Unternehmerinnen. Die Unternehmerinnen des Jahres sind bekannt und wir gratulieren ganz herzlich! Wie Susanne Wille in ihrer Eröffnungsrede sagte:…
Ladies Drive – Claudia Gabler Im Zuge des Inkrafttretens der neuen EU-Whistleblower-Richtlinie hat die ZHAW unter der Leitung von Dr. Katharina Hastenrath ein Gutachten zu den Auswirkungen der Richtlinie auf die Unternehmenspraxis erstellt. Die Herausgeberin von zwei Standardwerken im Compliance-Bereich forscht und lehrt an der ZHAW. Der Schutz von Whistleblowern ist ihrer Meinung nach ein…
elleXX – Miriam Suter – Vereinbarkeit und Gleichstellung in der Küche, wie passt das zusammen? Im Gaststättengewerbe zeichnet sich ein Wandel ab – vor allem bei der jüngeren Generation. Sechs Frauen erzählen. Vreni Giger gehört zur Spitzenklasse der Schweizer Gastronomieszene: Lange Jahre führte sie das Restaurant Jägerhof in St. Gallen mit 17 Gault-Millau-Punkten, heute…
na.news.aktuell – Beatrix Ta – Verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln ist schon lange kein Trend mehr, der irgendwann wieder vorbeigeht. Das haben inzwischen die meisten Unternehmen verstanden. Aber die richtige Mitte zwischen Tun und Reden zu finden, gelingt nicht immer. Wo liegen die Chancen und die Risiken von Nachhaltigkeitskommunikation? Wir sprachen mit der…
In diesem Jahr feiern wir das zehnjährige Bestehen des Women in Work Index von PwC. Der Bericht gibt uns Gelegenheit, über die sehr realen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Leben, die Arbeitsplätze, den wirtschaftlichen Wohlstand und das allgemeine Wohlergehen von Frauen nachzudenken; und vor allem in die Zukunft blicken. 2020 ist der Women in Work Index erstmals in seiner Geschichte…
SWISSMEN – Was machen Persönlichkeiten aus der Schweizer Industrie am frühen Morgen? Was bewegt sie, wie starten sie in den Tag? 2 vor 5: Zeit für sich – Chantal Kissling, CCO Ferrum Packaging AG Sie verschliessen Getränkedosen in Windeseile: Die Maschinen der Ferrum Packaging AG. Spätestens am Mittag öffnet Chantal Kissling, Mitglied der Geschäftsleitung, ihre erste Dose am Tag.…
persoenlich.com – Schillingreport – Der Frauenanteil in den Führungsgremien der Schweizer Unternehmen steigt Schritt für Schritt. Bei den SMI-Unternehmen beispielsweise ist schon fast jedes fünfte Geschäftsleitungsmitglied eine Frau. Konkret stieg der Frauenanteil in den SMI-Geschäftsleitungen letztes Jahr um 5 Prozentpunkte auf 19 Prozent. Dies geht aus dem aktuellen…
Handelszeitung – HZ INSURANA – Susanne Schild Bloss nicht in Richtung Rente schauen und auch mit 50 plus noch vorwärts denken im Beruf: Das empfehlen viele wissenschaftliche Studien, die sich mit dem Thema Alter und Berufsleben befassen. Die Realität im aktuellen Arbeitsmarkt sieht anders aus. Auch Schweizer Unternehmen sehen die interne und externe Arbeitsmarktfähigkeit ihrer…
REPUBLIK – Adrienne Fichter – Eine Sicherheitslücke bei der Postfinance ermöglichte Einblick in die Daten von Kunden. Möglicherweise wurde dabei auch das Bankgeheimnis verletzt. «Eine Bank, die nicht am Paradeplatz ist? – Ist doch ganz normal.» In ihrem neuesten, mit Technobeats untermalten Werbeclip gibt sich die Postfinance betont cool. Sie will sich von den anderen…
watson.ch – Larissa Speziale – Über Vorgesetzte zu motzen, ist einfach. Manchmal tut es auch richtig gut und dient der Psychohygiene. Mehr bringt’s jedoch nicht. Aber was kann ich tun, wenn’s nicht so läuft, wie gewünscht? Mit diesen fünf Tipps kommst du weiter und schonst deine Nerven. Mit Literatur über Führung kann man Regale füllen, mit Geschimpfe über die Chefin…
Miss Moneypenny – Ute Barnickel – Ich mag Tiere – Hunde, Katzen, Pferde. Trotzdem habe ich selbst schon lange kein Haustier mehr. Dies deshalb, weil ich ihm nicht so viel Aufmerksamkeit und Zeit widmen kann, wie es verdient. Ich kann aber sehr gut nachvollziehen, wie wertvoll Haustiere für viele Menschen sind. Erst recht während der langen Corona-Zeit. In den letzten zwei Jahren…
ETH Zürich – Anlässlich des Internationalen Tages der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft blicken wir zurück auf ein Jahr, das von starken Frauen geprägt wurde. Obwohl es bis zu einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis in der Forschung und Lehre noch ein weiter Weg ist, herrscht an der ETH Zürich kein Mangel an weiblichen Vorbildern. Die Wissenschaft ist weiterhin zu männlich.…
tadah.ch – Vereinbarkeit ist Flexibilität ist Diversität ist Inklusion ist Vertrauen ist kein Frauenthema ist individuell ist Gleichberechtigung ist Marketing ist Zukunft. Familienfreundlichkeit ist heute kein «Nice-to-have», sondern ein wesentlicher Standort- und Wettbewerbsfaktor. 91% der Generation Y legt genau gleich viel Wert auf Vereinbarkeitsleistungen wie auf Lohn. Wie sprechen…
Wirtschaftsfrauen Schweiz – Clivia Koch Pohl – Zwar sind junge Frauen heute gut ausgebildet, doch gesellschaftliche Rollenbilder bremsen sie immer noch aus. Ich wünsche diesen Frauen die Zielstrebigkeit, Dinge, die ihnen am Herzen liegen, mit Leidenschaft durchzusetzen. Den Mut, Ängste zu überwinden, und weitgehende Unabhängigkeit von der Meinung anderer. Unsere Zukunft ist immer…
watson.ch – Vier von zehn neuen Topkader-Jobs in Schweizer SMI-Firmen sind 2021 an Frauen gegangen. Der Frauenanteil in den Geschäftsleitungen ist innerhalb eines Jahres von 13 auf 19 Prozent gestiegen. 92 Prozent der neuen weiblichen Topkader kommen aus dem Ausland. Dies sind die wichtigsten Befunde einer von der «Sonntagszeitung» veröffentlichten Studie des Personalvermittlers Russel…