Blick – Schilling-Report meldet Rekord Der Schilling-Report 2023 zeigt Erfreuliches: Es gibt mehr Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen der grössten Schweizer Unternehmen. Immer mehr Verwaltungsrätinnen, Konzern- und Finanzchefinnen: Die Frauen sind in den Geschäftsleitungen der grössten Schweizer Firmen auf dem Vormarsch. So lautet das – erfreuliche – Fazit des…
watson – In den Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten der grössten Schweizer Firmen sitzen immer mehr Frauen. Bis zu einer Parität ist es aber noch ein weiter Weg, vor allem ganz an der Spitze. Der Geschlechtergraben im Management der 100 grössten Schweizer Firmen ist 2022 kleiner geworden, wie aus dem am Freitag veröffentlichten Report des Kadervermittlers Guido Schilling…
SRF – Kultur Talk – Wie wehrt man sich gegen Sexismus im Beruf, Helena Trachsel? Frauenfeindliche Sprüche, Hakenkreuze, Mobbing: Zuletzt sorgte das Verhalten des Ex-Chefredakteurs des «Magazins» für Schlagzeilen und Empörung. Helena Trachsel, Leiterin der Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich, weiss, warum es auch nach fünf Jahren #MeToo noch zu Machtmissbrauch kommt…
BILANZ – Anne-Barbara Luft Bei Steiners gibt es heute Poulet Sauce Orange. Den Namen für dieses Gericht hat sich die achtjährige Malou ausgedacht. Sie sitzt mit ihren Eltern am Küchentisch und plaudert über den Tag, als ein plötzliches «Ping» die Unterhaltung unterbricht. Mutter Sarah greift nach ihrem Laptop: «Wartet kurz, ich beantworte nur schnell diese Mail», sagt die…
HR TODAY – Jemeima Christen Es ist noch vor 7:30 Uhr in der Frühe. Trotzdem ist das Tibits hinter dem Opernhaus Zürich schon fast voll. Social Media Expertinnen, Kommunikationsprofis, diverse Medienschaffende und Interessierte treffen nacheinander im kleinen Bistro ein, um sich vor Beginn einen Kaffee und, wie es zum Ritus des Events gehört, ein Gipfeli zu holen. «Der…
Annabelle – Helene Aecherli Consultant Matthias Schranner berät CEOs, Regierungen und die UNO. Hier verrät er die besten Verhandlungstaktiken – auch für Lohnverhandlungen. annabelle: Matthias Schranner, ist eine Verhandlung aus Ihrer Sicht eher wie ein Schachspiel, ein Armdrücken oder ein Paartanz? Matthias Schranner: Das kommt auf die Persönlichkeit oder auf die Kultur darauf an,…
cmm360.ch – Anne M. Schüller Viele Unternehmen kennen ihre Kunden nur noch virtuell. Aus wie auch immer generierten Datensätzen werden Annahmen gebildet – im festen Glauben, dies sei die ganze Wahrheit. Dabei scheinen sich die Manager gar nicht darüber im Klaren zu sein: Nahezu jede Kennzahl, mit denen sie hantieren, ist vielleicht ein bisschen richtig, aber vor allem falsch –…
SRF – Es harzt an der Vereinbarkeit von Kind und Karriere hierzulande. Die Schweiz solle sich ein Beispiel an Schweden nehmen, erklären die Autorinnen einer neuen Studie. Ein um ganze sechs Prozent höheres Bruttoinlandprodukt BIP – das würde für die Schweiz drin liegen, würden Frauen nach der Geburt eines Kindes in ähnlichem Umfang in die Arbeitswelt zurückkehren wie in Schweden.…
NZZ Magazin – Zoé Baches Kommt Simone Nadelhofer in eine Firma, brennt es meist schon lichterloh. Sie nimmt dann auch mal den Chef in die Mangel. Simone Nadelhofer ist keine nette Anwältin. Im Gegenteil. Ihr Job ist es oft, in den Unterlagen ihrer Kunden zu graben und so lange Fragen zu stellen, bis jede einzelne beantwortet ist. Dafür nimmt sie Mitarbeiter, wenn nötig aber auch die…
SRF – Lucia Theiler Frauen interessieren sich deutlich weniger für Wirtschaftsberichte als Männer – weil sie weniger darin vorkommen. Das ändert sich aber, denn Medienhäuser bemühen sich um ein vielfältigeres, weniger stereotypisches Frauenbild. Frauen interessieren sich laut einer Umfrage deutlich weniger für Wirtschaftsthemen als Männer. Bei den Männern zeigen 39.6 Prozent…
Missmoneypenny – Jelena Martinelli Mitarbeitende 50 plus haben es auf dem Arbeitsmarkt nicht einfach, denn nach wie vor bevorzugen Firmen jüngere Arbeitskräfte. Doch der demografische Wandel könnte die Karten neu mischen. Von den Chancen jenseits der fünfzig. Mit über 50 Jahren ins Blaue hinaus kündigen? Es gibt Menschen, die es trotzdem gewagt haben mit ü50 durchgestartet sind.…
BILANZ – Anne-Barbara Luft Wer nicht nach mehr Lohn fragt, kriegt häufig auch nicht mehr. Raten Sie mal, wer öfter fragt, Frauen oder Männer? Genau! ie Freundin hat schlechte Laune. Ungehalten rührt sie in ihrem Hafermilch-Cappuccino. «Alles wird jetzt teurer, aber ich habe seit fünf Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen!» Das ist tatsächlich unfair. Sie ist fleissig, blitzgescheit…
Horizonte – Das Schweizer Forschungsmagazin – Laura Bernardi Wissenschaftliche Evaluierungen brauchen eine Universalsprache, ist Laura Bernardi, Vizepräsidentin des Nationalen Forschungsrats des SNF, überzeugt. Wissenschaftliche Arbeiten, die nicht in englischer Sprache veröffentlicht werden, finden international kaum Beachtung. Gleichzeitig finden wertvolle Forschungsergebnisse…
Horizonte – das Schweizer Forschungsmagazin – Geneviève Ruiz Voraussagen mittels Umfrage: Diesen Ansatz verwendet das Radar für wissenschaftliche Durchbrüche der Genfer Stiftung Gesda. Wozu das gut ist und was dabei die Fallstricke sind. In fünf Jahren werden wir das menschliche Gedächtnis besser verstehen. In zehn Jahren wird es Medikamente geben, die das Lernvermögen…
annabelle – Helene Aecherli In der Arbeitswelt sind wir noch weit weg von Gendergerechtigkeit. Ein Businesstalk über den Wendepunkt Mutterschaft – und einen sehr unrühmlichen Weltmeistertitel. annabelle: Alkistis Petropaki, Anna Mattsson, achtzig Prozent der Frauen in der Schweiz sind erwerbstätig, davon aber nur gut 42 Prozent Vollzeit, also in mindestens einem Neunzig-Prozent…
THE PHILANTHROPIST – Esther-Mirjam de Boer Aus unterschiedlichen Blickwinkeln – Gemischte Teams können die Stiftungsarbeit wirksamer machen. Viele Stiftungsräte wählen sich selbst – das kann ein Grund dafür sein, dass die Gremien noch zu wenig vielfältig sind. Die Geschichte der «Schneeräumung» erklärt, wie relevante Vielfalt mehr Erfolg bringen würde. Ein…
elleXX – Nicola Brandt Die Gender Gaps sind ein globales Thema. Nicola Brandt vom OECD Berlin Centre beleuchtet diese Gaps regelmässig in Beiträgen für uns. Den Start macht sie mit dem Gender Pay Gap. Und sie zeigt den Zusammenhang mit den Kinder-Auszeiten. Frauen starten schon mit etwas schwächeren Gehältern in das Berufsleben als vergleichbar qualifizierte Männer. Das kann mit der…
Republik – Als Zeitvertreib deckt sie Sicherheitslücken in deutschen Behörden auf: Ein Gespräch mit der Aktivistin Lilith Wittmann über Verwaltungsmurks und warum der Staat viel mehr Entwicklerinnen anstellen sollte. Sicherheitsforscherin, Unternehmensberaterin, Krawall-Influencerin, Aktivistin: Lilith Wittmann hat viele Hüte auf. Aus dem Nichts tauchte die 27-Jährige mitten…