Diversity Report Schweiz
Get Diversity – Vielfalt an den Schweizer Börsen
Machbar: von 19 % auf 30 % in 5 Jahren.
Am 1. Januar 2021 trat das neue Aktienrecht in Kraft.
Es verlangt von börsenkotierten Unternehmen mit Sitz in der Schweiz nach einer Übergangsfrist die Einhaltung von Geschlechterrichtwerten:
30 % in Verwaltungsräten und 20 % in Geschäftsleitungen.
Der aktuelle Diversity Report Schweiz misst die Ausgangslage der Firmen per Ende Februar 2021.
So kann in den kommenden Jahren der Effekt der gesetzlichen Geschlechterrichtwerte nachvollzogen und der Entwicklung nicht betroffener Firmen gegenübergestellt werden.
Machbar: 12 Frauen / Jahr – 10 Jahre lang.
Um die Geschlechterrichtwerte im Aktienrecht einzuhalten, muss der Frauenanteil in den Geschäftsleitungen in den kommenden 10 Jahren verdoppelt werden. Das klingt im ersten Moment nach einem grossen Schritt.
Aber wenn wir uns vor Augen halten, dass dafür nur etwa 12 Frauen pro Jahr zusätzlich in eine Geschäftsleitung gewählt werden müssen, erscheint dies ein durchaus erreichbares Ziel.