Divmed – Diversität beim medizinischen Führungskräftenachwuchs
Divmed ist ein Kooperationsprojekt der Universitäten Basel, Bern, Genf, Lausanne und Zürich und wird im Rahmen des swissuniversities Programm P7 „Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit in der Hochschulentwicklung“ 2021 – 2024 durchgeführt.
Es verfolgt das Ziel bestehende Ansätze zur Förderung der Diversität und Chancengleichheit beim akademischen Führungskräftenachwuchs in der Medizin interfakultär bekannt zu machen und gemeinsam mit lokalen Akteur*innen neue Massnahmen zu entwickeln und zu implementieren.
Die Massnahmen werden in ihrer Umsetzung begleitet und evaluiert um daraus Best-Practice-Empfehlungen abzuleiten. Daneben legt Divmed besonderen Wert auf den universitätsüber-greifenden Austausch und Wissenstransfer.
Projektleitung: Dr. Miriam Ganzfried
CHESS talk «Geteilte Führung in der Medizin – ein Zukunftsmodell?»
Montag 8. November 2021
Das Teilen von Führungsfunktionen wird heute auch in der Ärzteschaft als eine Möglichkeit zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Vorbeugung des Fachkräftemangels gesehen. PD Dr. med. et phil. Kristina Keitel, Dr. med. et MME Isabelle Steiner (Co-Leiterinnen des Notfallzentrums für Kinder und Jugendliche am Inselspital Bern), Prof. em. Dr. med. Klara Landau (Delegierte für ärztliche Weiterbildung und Gleichstellung am Universitätsspital Zürich (USZ)) sowie Prof. Dr. med. Dagmar Keller (Direktorin des Instituts für Notfallmedizin USZ) diskutieren die Erfahrungen und Herausforderungen von Jobsharingmodellen in der Medizin.
Die Podiumsdiskussion findet am 8. November von 17.00 bis 18.30 (mit anschliessendem Apéro) im Kuppelraum der Universität Bern statt.