4 Fragen an Mylène Thiébaud – Nachfolge Begleiterin | KMU Entwicklerin
Unternehmensnachfolge mit Frauen im Fokus: Mylène Thiébaud ist Zukunftscoach, CEO und Mitinhaberin der TRANSFORMy GmbH.
Sie berät Unternehmer*innen in der Planung und Umsetzung Ihre Nachfolgeregelung. Sie sorgt für Mediation zwischen den Generationen und begleitet die Firmaübergabe/-übernahme ganzheitlich.
Sie hilft Unternehmern und deren Teams, Ihre Gesundheitskompetenzen weiterzuentwickeln. Ein Ausfall des Chefs aus gesundheitlichen Gründen ist oft die grösste Gefahr für ein Unternehmen. Mylène Thiébaud unterstützt die Geschäftsleitung oder den Geschäftsführer beim Aufbau von Notfallplänen. Sie wird als Coach und Sparringspartnerin von Top Führungskräften für wichtige Entscheidungen oder wenn der Chef krank wird, beigezogen.
Die 42-jährige Unternehmerin studierte Lebensmittelwissenschaften an der ETH Zürich und bildete sich als Eidg. Marketingleiterin und Coach für strategische Interventionen weiter. Sie ist Mutter von 2 Kinder.
Ihre ersten beruflichen Sporen verdiente sie im Innovationsbereich als Ingenieurin von Prozesslösungen in der Lebensmittelindustrie. In der strategischen Unternehmensentwicklung von Migros Aare leistete sie mit dem Projekt «Migros Daily» Pionierarbeit. Dass nicht nur die passende Strategie zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt, lernte sie spätestens als Beraterin des CEO im Bereich Zukunftsfähigkeit. Die Implikation der Mitarbeitenden sowie die Leadership-Kompetenzen sind entscheidend, wenn es darum geht, Veränderungen zu initialisieren.
Mylène Thiébaud engagiert sich in der Öffentlichkeit, um Frauen in der Nachfolge zu stärken, und ist als Zukunftscoach eine gefragte Keynote-Speakerin. In ihrem neuen Ratgeber «Ernährung für Unternehmer*innen ab 55» und «Firmaübergabe als Angehörige souverän mitgestalten» fasst sie praktische Tipps zusammen, um die Unternehmer*innen in ihrer Zukunftsfähigkeit zu stärken.
SWONET: Mylène, was fasziniert und begeistert Dich an Ihrer Arbeit?
Mylène Thiébaud: Die Nachfolge zu meistern, kann genauso bereichernd und motivierend sein, wie die Neugründung eines Unternehmens! Mit meiner Arbeit helfe ich Unternehmer*innen Ihr Lebenswerk an den richtigen Nachfolger zu übergeben, damit sie zuversichtlich in die Zukunft blicken können. Gleichzeitig unterstütze ich die nächste Generation von Unternehmern, ihre Träume durch eine erfolgreiche Betriebsübernahme zu realisieren. Mich begeistert es meine Klient*innen in diesem sehr komplexen, persönlichen und emotionellen Prozess zu begleiten, weil es um viel mehr als eine reine finanzielle Angelegenheit geht.
Für mich ist es sehr erfüllend, Menschen auf Ihren nächsten Lebensabschnitt ganzheitlich zu begleiten und sie zu inspirieren. Es macht mich zudem stolz, für Sicherheit, Vertrauen und Konfliktlosigkeit bei der Firmaübergabe zu sorgen.
SWONET: Wie hast Du den Begriff Karriere nach der Ausbildung gesehen und wie siehst Du Karriere heute?
Mylène Thiébaud:Ich war bereits im Studium verheiratet. Für mich bedeutet Karriere, dass ich beides, Familie und Beruf vereinbaren kann. Das Jonglieren zwischen den beiden Aufgaben hat mich kontinuierlich reifer werden lassen, was sich in meinem beruflichen Erfolgen widerspiegelte. Mir wurde grössere Verantwortung und Projekte übertragen. Unternehmerin zu werden war die logische Konsequenz, um mich noch weiter zu entwickeln.
Heute sehe ich den Begriff Karriere breiter. Es bedeutet für mich, sein Potential als Mensch voll auszuschöpfen. Die erfolgreiche Firmaübergabe ist dabei die Krönung einer Unternehmerkarriere.
Eine Firmenübernahme sehe ich als Chance, insbesondere für Frauen. Das motiviert mich meine Erfahrung weiterzugeben und auch aktiv Frauen zu fördern, unternehmerisch zu werden oder im Familienunternehmen Verantwortung zu übernehmen.
SWONET: Welchen Tipp kansst Du Berufseinsteigerinnen und Grünerinnen geben
Mylène Thiébaud: Erfolg startet im Kopf. Achte auf Deine Gedanken und sei stärker als Deine Ausreden. Das Leben ist zu kurz, um Dein Potential nicht auszuschöpfen.
SWONET: Wie startest Du in den Tag?
Mylène Thiébaud: Ich beginne den Tag frühmorgens mit einer Meditation. Zudem bringt mir einer meiner Söhne den Kaffee ans Bett. Bis um 8.00 Uhr bin ich für meine Familie da. Dann steht Sport und meine Arbeit auf dem Tagesplan.